Tuyển dụng HR OKVIP – Vị trí Online và Offline mới 2024

OKVIP – một trong những liên minh giải trí hàng đầu, mở ra cánh cửa cơ hội nghề nghiệp mới mẻ với các vị trí tuyển dụng HR cho cả Online và Offline. Đây là cơ hội không chỉ để thể hiện khả năng và đam mê của mình mà còn để trở thành một phần của đại gia đình OKVIP, một thương hiệu giải trí đình đám trên thị trường quốc tế.

Vị trí tuyển dụng HR OKVIP có những ưu điểm gì?

Vị trí nhân sự tại tập đoàn đang mở ra cơ hội việc làm đầy hấp dẫn cho những ai yêu thích và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Với một môi trường làm việc chuyên nghiệp, cùng những ưu điểm nổi bật dưới đây, OKVIP chính là lựa chọn hàng đầu cho bạn:

Vị trí tuyển dụng HR OKVIP có những ưu điểm gì?
Vị trí tuyển dụng HR OKVIP có những ưu điểm gì?

Ngoài HR thì có thể bạn cũng quan tâm Tuyển Dụng Sale Tại OKVIP: Cơ Hội Việc Làm Hấp Dẫn 2024

Tuyển dụng HR với mức lương và thưởng hấp dẫn

So với các công ty khác trong ngành, OKVIP đưa ra mức lương cạnh tranh cao cho vị trí nhân viên HR, phản ánh sự đánh giá cao và sự quan trọng của vị trí này trong tổ chức. Điểm đặc biệt là công việc này được thực hiện trong môi trường văn phòng 100%, giúp bạn không phải lo lắng về việc đi lại hay làm việc ngoài trời.

Linh hoạt đối với nhân sự Online và Offline

Chúng tôi đang tìm kiếm tuyển dụng HR với cả hai hình thức làm việc: trực tiếp tại văn phòng (offline) và làm việc từ xa (online). Điều này mang lại cơ hội linh hoạt cho ứng viên, cho phép bạn chọn lựa hình thức làm việc phù hợp với điều kiện và ưu tiên cá nhân.

Yêu cầu đơn giản, mở cửa cho mọi ứng viên

Chúng tôi không đặt ra những yêu cầu cao về bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc cho vị trí tuyển dụng HR. Mọi ứng viên dưới 30 tuổi, bất kể giới tính, có hứng thú và mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành nhân sự, đều có cơ hội gia nhập vào đội ngũ của chúng tôi.

Thời gian công việc hợp lý linh hoạt

Thời gian làm việc tại  OKVIP cho vị trí nhân sự từ 10h00 đến 20h00, cùng với 4 ngày nghỉ hàng tháng, được đánh giá là khung giờ linh hoạt và phù hợp với nhiều người, đặc biệt là những bạn trẻ đang tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội làm việc trong ngành nhân sự, thương hiệu này chắc chắn là một lựa chọn không thể bỏ qua.

Nhiệm vụ chính của vị trí tuyển dụng HR – nhân sự

Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết, cùng với những yêu cầu cụ thể đối với ứng viên, để bạn có cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn về vị trí này.

Nhiệm vụ chính của vị trí tuyển dụng HR - nhân sự
Nhiệm vụ chính của vị trí tuyển dụng HR – nhân sự
  • Chịu trách nhiệm về quá trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm lập kế hoạch, thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các bộ phận khác nhau trong công ty, và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu tuyển dụng trong khuôn khổ thời gian đã định.
  • Khám phá và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng, từ việc quản lý và mở rộng các nền tảng tuyển dụng trực tuyến đến việc tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua nhiều phương tiện khác nhau.
  • Thực hiện quy trình phỏng vấn, từ lựa chọn và sàng lọc hồ sơ, đặt lịch và tổ chức phỏng vấn, đến việc ghi chép và theo dõi kết quả, đảm bảo quy trình này diễn ra một cách minh bạch và công bằng.
  • Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin được lưu trữ một cách có hệ thống và dễ dàng truy cập khi cần.
  • Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết mọi vấn đề phát sinh trước khi nhân viên mới bắt đầu công việc, đồng thời thông báo cho bộ phận quản lý nhân sự để chuẩn bị mọi thứ cần thiết cho quá trình nhập cảnh của nhân viên mới.

Chế độ đãi ngộ cho vị trí tuyển dụng HR OKVIP

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, mức lương và đãi ngộ cho vị trí nhân sự HR tại tập đoàn nổi bật với các gói lương thưởng đầy hấp dẫn. Phản ánh cam kết của tập đoàn trong việc đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng. 

Chế độ lương thưởng cho HR online

Vị trí tuyển dụng HR online tại OKVIP, sau quá trình ứng tuyển thành công, sẽ được hưởng mức lương khởi điểm là 8 triệu đồng mỗi tháng trong giai đoạn thử việc kéo dài hai tháng. 

Khi bước vào giai đoạn làm việc chính thức, lương tháng sẽ được điều chỉnh lên 10 triệu đồng. Đặc biệt, HR online có nhiệm vụ hoàn thành KPI bằng cách tuyển dụng ít nhất 5 nhân viên cho vị trí bán hàng trực tuyến. Bắt đầu từ người thứ sáu trở đi, mỗi lần tuyển dụng thành công, HR sẽ nhận thêm hoa hồng 500.000 đồng cho mỗi người.

Đãi ngộ cho nhân viên HR Offline

Nhân viên HR làm việc trực tiếp tại văn phòng của OKVIP sẽ được hưởng mức lương cơ bản ấn tượng là 27 triệu đồng mỗi tháng. Các ứng viên sở hữu kinh nghiệm trong việc tuyển dụng ở lĩnh vực trò chơi, đồng thời đạt KPI một cách ấn tượng với ít nhất 15 nhân viên mới tuyển dụng trong tháng đầu tiên, sẽ được thưởng mức lương lên tới 35 triệu đồng. 

Hơn nữa, sau khi trở thành nhân viên chính thức, mức lương sẽ được điều chỉnh tăng thêm 2 triệu đồng mỗi tháng, với mức lương tối đa không vượt quá 40 triệu đồng, sau quá trình thử việc kéo dài hai tháng.

Chế độ đãi ngộ cho vị trí tuyển dụng HR OKVIP
Chế độ đãi ngộ cho vị trí tuyển dụng HR OKVIP

Thưởng và phúc lợi khác

Bên cạnh mức lương cơ bản, nhân viên HR offline tại OKVIP còn được hưởng nhiều loại thưởng khác nhau, bao gồm:

  • Thưởng Tết lên đến 10 triệu đồng.
  • Thưởng thâm niên theo từng năm, với 10 triệu cho năm đầu tiên, 20 triệu cho năm thứ hai và 50 triệu cho năm thứ ba làm việc.

Phúc lợi đặc biệt cho vị trí tuyển dụng HR

Cụ thể, OKVIP chăm sóc từng nhu cầu cá nhân của nhân viên bằng cách cung cấp không giới hạn các sản phẩm sinh hoạt cần thiết như khăn tắm, sữa tắm, dầu gội và móc treo quần áo mà không phát sinh bất kỳ chi phí nào. Hơn nữa, công ty còn mang đến sự linh hoạt trong việc lựa chọn thực phẩm hàng ngày với một khoản hỗ trợ định kỳ là 3 triệu đồng, cho phép nhân viên tự do chọn lựa thực phẩm theo sở thích cá nhân.

Đối với chế độ nghỉ phép, nhân viên HR làm việc tại chi nhánh Campuchia được hưởng 15 ngày nghỉ có lương mỗi sáu tháng, tạo điều kiện thuận lợi để họ có thời gian trở về thăm gia đình. 

Đáng chú ý, trong trường hợp nhân viên quyết định không sử dụng quyền nghỉ phép, OKVIP sẽ thưởng thêm 10 triệu đồng như một sự khích lệ đối với sự cống hiến và tận tụy của họ.

Kết luận

Với những thông tin về vị trí tuyển dụng HR mới của tập đoàn, chúng tôi hy vọng đã mở rộng cánh cửa việc làm tại OKVIP cho những ứng viên tiềm năng đang tìm kiếm một sự nghiệp năng động, sáng tạo. Hãy gia nhập vào đội ngũ của OKVIP để cùng nhau tạo nên những giá trị mới, khám phá tiềm năng của bản thân và đạt được những mục tiêu sự nghiệp đầy hứa hẹn.